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“政委,别开玩笑了,这么大的一个盘子,我可接不来,工作能力有限。”
刑警大队政委办公室。
许毅然保持主动泡茶的习惯,不用领导叫唤这么没眼力劲。
徐辉噙着微笑,颇为为难道:“组织很相信你的能力,毅然同志,你可不能妄自菲薄。”
“现在是咱们刑警大队的困难时期,你要主动肩负起重任来。”
“省厅专项小组的调查,秦建民系列案件的取证,加上我们人员的短缺,年底还有很多考核任务没有完成,你要多担待一点。”
“我是兼任了一中队的队长,但是太久没有管理过队伍的业务,落到实处我怕工作上有瑕疵。”
“如果由我来亲自挂帅,你来负责落实,不但可以锻炼你的管理能力,还能糅合两个队伍,组建成一个强大的战斗有生力量,这对于刑警大队来说,无疑是未来发展的趋势。”
不得不说,徐辉是个在其位,谋其职的人,屁股决定思维。
对于管理方面他是有一套独特的理解。
这是长久以往的熏陶,工作环境所改变。
若非许毅然重生有上辈子的丰富阅历,面对突如其来的升迁,怕也会一时不适应管理模式。
从办事员到队长,别小看稍微上了一个台阶,对于职位来说算是管理层面,很多时候考虑事情要从管理者的角度去思考,开始具备大局观。
落于实处,徐辉办法是没有任何问题,融合一中队和二中队,不但解决了两个队伍人员暂时短缺的问题,还能在许毅然的带领下更好地形成统一思想管理。
即便许毅然是年轻,但是他的破案能力和工作能力是得到高度认可,在他管理下,手下会学到很多知识,形成良好的办公探案习惯。
有了这个习惯,以后不管再次分开,还是继续保留原来的队伍,往后工作中潜移默化之下影响深远。
许毅然略微思考沉吟道:“政委的办法可行,但仅限于一时半会的权宜之计,解决了人员短缺的问题,也能在年末关键节点上,提供来自各方面繁重工作的处理办法,是个很好的意见。”
“随着人员日后的补充,以后分开也是在所难免。”
“我对此持保留的意见,哈哈,不是说不想肩负重任,害怕工作太大太劳累,只是合久必分、分久必合,弄这么一处大戏码,给我赋予太高的权利,外面的人对我早有意见。”
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