第74章 饿死了么外卖公司(10)
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比起进攻者一开始从公司的管理层做起,防守者明显要好得多,他们一来就掌握一个公司。
这是他们的优势也是缺点。
优势是自己当老板,不受上面的怪谈或者诡异控制。
缺点就是缺少底层基础,防守者的话不一定会被员工接受。
侯赛因目前就面临这样的困境。
他手底下的员工没有一个听从他的命令,全都是一副鼻孔朝天看人的模样。
不光对他,那些员工互相看其他员工也是一样。
一个个昂着头,谁也瞧不起谁。
这样的办公室氛围,工作能顺利展开就谢天谢地了。
更让他无奈的是,他的办公室上面还有一个某某广告公司的老板守则。
欢迎入职某某广告公司,你作为公司的老板,为了维护你的权威,请务必遵守以下的规则:
1,办公室必须保持安静的氛围,如果有员工违反,请务必对它们实施惩罚;
2,老板能去任何地方,员工只能待在该待的地方,如果发现员工违反,请对它们实施惩罚;
3,老板着装自由,需要注意员工们的着装,如果它们有让你不满意的地方,请务必提出,并做出相应惩罚;
4,控制员工们的手段是薪资,请务必控制好支付给员工们的薪资,否则会引起不好的反应;
5,作为老板的第一要务,就是要员工尽可能的服从,请老板必须提出不合理的要求,以此来要挟员工,对它们完成洗脑,让它们做老板要求做的任何合理或者不合理的事情;
6,请尽量离路灯远一点;
7,老板只需坐在办公室运筹帷幄即可,至于底下的业务、人事、审核等工作,可交由员工负责。如果工作出了问题,务必让员工负责;
8,记住,你是老板,你是老板,你是老板,不要被其他人洗脑,误导你内心的想法;
9,多跟员工沟通,但不要忘了跟它们保持距离,一旦被它们发现你的身份,后果请自负!
好几条规则密密麻麻地排列着,每一条都让侯赛因的心跳不由自主地加快。
他瞪大了眼睛,仔细阅读着这些规则,越看越是心惊胆战。他原本以为这次的怪谈游戏不过是一场普通的挑战,但现在看来,事情远没有那么简单。
这些规则错综复杂,相互交织,仿佛一张巨大的蛛网,让人稍有不慎就会
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