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在职场上,适当的展现自己的能力并不是张扬的一种行为,而且很多时候想要让老板看到自己的闪光点,不然默默付出什么时候是个头。
站在张炜的角度以为方洋可能会从中干预,毕竟这次自己表露的有些心急了,但是没想到方洋居然没有从中作梗,这让张炜反而“略带感激”的看了一眼方洋。
殊不知,不阻拦才是最大的坑,既然你想表现,那么完全自己做主即可,而且所谓的发邮箱也是方洋刻意提的,你发了代表这个方案已经留底了,其次是否已读那也要看方洋是否真的去看消息。
别不把领导当回事,真要卡你的时候绝对能有一大堆理由,甚至你想找出一丝反驳的借口都不一定能找到,领导的权威性还是不容反驳的,特别是公司元老级别的。
“排班的事情暂时告一段落,针对这次客服部的事情公司已经将负责人徐玉玉进行了辞退,相关补贴将按照有关标准进行,但因其触犯了公司规章制度,因此对于此事也将移交法务进行处理,具体的以后续公司公告为准。
在这里,我要再强调一下,公司对每一个员工的福利待遇都是有目共睹的,这次的事情算是一个警钟,希望各自约束对下的管理,强调公司的规章制度,避免后续继续发生此类事情。
另外,这次事件的主要人员:丁琳,后期将加强培训以及平台规则的学习,暂不进行人员、岗位调整,同时,本次发布在网络上曝光、污蔑此事的客户,除了集团项目全渠道封杀外,同步移交法务进行处理,对于经济损失我们就不追究了,但是需要其登报60天进行赔礼道歉。”
方洋喝了一口茶,他对于客户做出这样的事情虽然能理解,毕竟都是蝇头小利的,但是能理解不代表他接受这样的行为,虽然索赔现金有点low了,但是适当的热度还是要考虑进来的。
通过视频会议方式与会的蒋倩嘴角抽搐了一下,这方洋怎么和陈斌一样,那么喜欢动不动起诉别人?
“方总,这件事没有问题,我们这边即刻起草,并且同步对外公布。”
提交一个民事诉讼其实并不难,特别是现在证据确凿,这个客户怕是要倒霉了,惹谁不好非要惹东风集团,不知道东风集团虽然不太喜欢主动挑事,但是也从未惧怕挑事的人?
君不见滴滴还在那不断的提交辩证材料?
“那就加快步伐,尽快将事情推进下去。
另外,关于客服部主管一职,暂不招聘以及提拔,
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