第336章 作坊招工
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不过,这制度确实能约束做工的人。
本来计划是每天夜里也要干活的,后来夫妻二人一商量,每天还是一班好了,后期销量扩大,再开始有夜班。
更何况,这时代夜间灯光也不行。
按照苏晚晚的时间,早七点到晚七点,这是冬季时间,因为晚上黑的早。
夏季的话,就早八晚八,都是十二个小时,分为两班,每班就六个小时。
也就是每天工作三个时辰就可以了。
工钱的话,现在镇上和县里的活计每天是二十个铜板不包饭,苏晚晚也让每天二十个铜板,但是这是基本工资。
她准备每月月底再拿出利润的一小部分,给大家发奖金。
她相信,工钱足够高,工人们才会更珍惜,一定会认真干。
奖金部分指不定比工钱还要高。
但是也不是人人都有奖金的,奖金高低也不一样。
比如重要技术人员,给的肯定要多一些,管理层也要多一些。
作坊分了五个部门:财务部,综合办、生产部、销售部、采购部。
财务部肯定苏晚晚亲自管理,等步上正轨再交给沈丰收。
综合办处理杂事,苏晚晚决定交给李玉琳,李玉琳嫂子性格开朗,人缘好,是个社牛,很是适合。
生产部还分为三块,豆浆车间、腐竹车间以及烘干车间,这暂时让沈肃负责烘干车间,林毅负责另外两个车间,等以后看情况再做调整。
销售部自然是沈华负责了,这沈华嘴皮子利索,而且机灵情商高,做销售再合适不过。
练油坊那边二伯招了其他伙计一起做活,沈华自己要求来这边做的,沈渊和苏晚晚挡都挡不住,当然,这样的人才能主动来投靠,他们也是热烈欢迎。
采购部也很重要,不止是要采购黄豆呢,还有其他乱七八糟的东西,暂时没合适人选,沈渊总经理兼任采购部部长,后续要从买来的那几个汉子中选择。
根据职责不同,工资肯定也是不同的,二十个铜板只是正常做工的工资,这几个部长要一天十二个小时在工,五十个铜板一天。
另外,奖金也分等级,根据个人表现以及各个部长的打分来评定。
当然,逢年过节,福利也是有的。
苏晚晚这份制度不仅规定了这些工资福利,还规定了一些要遵守的规矩。
比如上班不能迟
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